x

Aksi Nyata SPKM PT Long Well International: Tebar Keberkahan Lewat Langkah Sederhana

waktu baca 2 menit
Sabtu, 17 Okt 2026 01:13 11 Redaksi

Pemalang, Jagapemalang.com — Di tengah padatnya rutinitas harian dan dinamika dunia kerja, semangat kepedulian sosial tetap menyala hangat di lingkungan PT Long Well International. Pada Jumat (16/10/2026), Serikat Pekerja SPKM kembali menggelar agenda rutin Jumat Berkah yang dipusatkan di Masjid lingkungan perusahaan.

Melalui kegiatan ini, pengurus SPKM membagikan air mineral dan buah segar kepada para jamaah masjid serta karyawan. Lebih dari sekadar pemenuhan konsumsi fisik, aksi sederhana ini dihadirkan sebagai jembatan silaturahmi untuk mempererat rasa kekeluargaan dan menumbuhkan solidaritas di antara sesama pekerja.

Bagi SPKM, Jumat Berkah bukan sekadar agenda seremonial berbagi, melainkan momentum penting untuk menyegarkan kembali nilai-nilai kemanusiaan di tengah kesibukan profesional.

Sekretaris SPKM, Fiki Fathullah, mewakili Ketua SPKM menyampaikan bahwa konsistensi dalam berbagi merupakan wujud nyata komitmen serikat pekerja dalam membangun lingkungan kerja yang peduli dan humanis.

“Melalui kegiatan Jumat Berkah ini, kami ingin terus menumbuhkan semangat berbagi dan kepedulian terhadap sesama. Kami percaya berbagi tidak harus menunggu dalam jumlah besar atau kegiatan yang mewah. Hal-hal sederhana yang dilakukan dengan niat tulus dapat memberikan arti tersendiri bagi penerimanya,” ujar Fiki Fathullah.

Ia juga menambahkan harapan agar kegiatan ini membawa keberkahan dan semakin mempererat kebersamaan di lingkungan PT Long Well International.

Masjid perusahaan—sebagai ruang ibadah sekaligus sarana interaksi sosial—menjadi tempat yang tepat untuk mempertemukan karyawan dari berbagai bagian. Suasana hangat dan penuh keakraban tampak menyelimuti senyum para pekerja saat menerima bingkisan sederhana tersebut.

Melalui keberlanjutan program ini, SPKM berharap dapat menginspirasi lebih banyak pihak untuk terus menebar kebaikan, sekecil apa pun bentuknya. Karena pada akhirnya, lingkungan kerja yang harmonis tidak hanya dibentuk oleh target dan pencapaian bisnis, tetapi juga oleh rasa kepedulian dan kebersamaan yang terus dirawat.

Tidak ada komentar

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

LAINNYA
x